Seco Parental tiene beneficio: Pasar más tiempo con los que más le importan
Seco se enorgullece de anunciar el lanzamiento global de su Beneficio de Licencia Parental, que ofrece a los empleados hasta 14 semanas de licencia remunerada al 90% del salario. Esta iniciativa refleja el compromiso de Seco con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la inclusión y el apoyo a las familias cuando más importa.
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Un compromiso global con las familias
El nuevo beneficio de licencia parental está disponible para todos los empleados que hayan completado un año de servicio y se aplica por igual a todos los padres, independientemente de su género, adopción o estado de subrogación. En los países donde no se permiten reducciones salariales, el beneficio se ofrece como 88 días con el salario completo. La política se implementará en todos los países relevantes para el verano de 2025
Este beneficio es más que solo tiempo libre: es una declaración de valores. Como compartió Brandon Gray, ingeniero de aplicaciones de educación técnica en Seco: "Este beneficio significa la oportunidad de aprender y experimentar cómo ser un nuevo papá desde el primer día. Fue un gran gusto saber que estaría en casa y presente una vez que naciera mi hijo Maverick"
Mirando hacia el futuro
Con este beneficio, Seco continúa posicionándose como un excelente lugar para trabajar, uno donde los empleados están capacitados para prosperar tanto profesional como personalmente.
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Seco Parental Leave
Brandon disfruta de un momento alegre con su hijo y su hija, agradecido por el tiempo que le dio el Beneficio de Licencia Parental de Seco para estar completamente presente con su creciente familia.
